根据合伙人贡献资源投入职责分工等因素分配股权联合创始人股权设计，例如采用“67%创始人+20%联合创始人+13%。
股权比例确保有核心大股东联合创始人股权设计，建议占股50%以上联合创始人股权设计，保证控制权联合创始人占股2030%联合创始人股权设计，设立期权池2030。
联合创始人股权根据服务时间或里程碑分期成熟联合创始人股权设计，未成熟部分由核心创始人代持适用场景初创期团队稳定性不。
一联合创始人股权分配方式 绝对控股方式联合创始人持股比例需达到67%此时，创始人团队在公司重大决策如修改章程增减资合并分立等中拥有绝对控制权，可单方面通过相关决议，避免因股权分散导致决策僵局相对控股方式联合创始人持股比例为51%在此结构下，创始人团队对一般经营决策如预算审批。
王宁作为泡泡玛特创始人，通过科学的股权架构设计与人性化的经营理念，实现了企业快速发展与个人财富积累。
四实践建议初期以“631”或“721”结构分配确保创始人或核心团队持股超60%，联合创始人持股。
